職場で友達を作った方が良い？
逆に職場で友達を作るデメリットも多そう。
メリットはどんな事があるのかな？
こんな疑問にお答えします。
可能であれば、職場で友達を作ることをオススメします。
なぜなら、仕事が辛い時に励ましあったり、モチベーションの維持にもなるからです。
今回は、職場で友達を作る事に賛成派な私が、実際に職場で友達を作るメリット・デメリットも交えてお話しします。
職場で友達を作るか悩んでいる方への、少しでも参考になれば幸いです。
職場で友達を作った方が良い？
可能であれば、職場で友達を作ることをオススメします。
とはいえ、仕事とプライベートを分けたい方もいらっしゃるかと思います。
そんな時は、ランチ仲間くらいでも良いと思いますよ。
仕事をするだけではなく、休憩時間も楽しめる環境だと、会社に行く楽しみが増えますよね。
職場で友達を作る理由は？
職場で友達を作ると、仕事が辛い時に励ましあったり、モチベーションの維持にもなります。
一緒にランチに出かけたりと、楽しい事も増えたりします。
また、コミュニケーションを深める事で、仕事の依頼事項などもスムーズになる事がありますよ。
せっかく1日の大半を職場で過ごすのであれば、楽しい方が良いですよね。
実際に職場で友達はできるの？
私の場合、社会人になってから3社経験しましたが、ありがたい事にどの会社でも友達ができました。
メリットは？
やはり仕事の悩みを聞いてもらったり、励ましあえる事です。
時には愚痴りたくなることもありますが、そんな時に職場に友達がいれば、余計な前置き無しで話を聞いてもらえます。
プライベートな話もできる人とは、恋愛相談に乗ってもらったりもしました。
デメリットは？
もし些細な事で気まずくなったりしたら、会社に行くモチベーションが下がる事です。
仕事に集中しろって話ですが、やはり職場の人間関係は大事にしないとですよね。
失敗したことは？
仕事の忙しさが変わった時など、相手の状況を思いやれずに、能天気にランチに誘ってしまった事があります。
もちろん嫌な顔をされましたが、繁忙期を終えてからお疲れ様会をして、無事に仲直りできました。
どうやって友達になるの？
最初は同期や年次の近い方と、ランチ交流会みたいなものをして、徐々に仲良くなりました。
独身の頃は、仕事で疲れて家事をする気になれない時、終業後に食事に行ったりして仲を深めていきました。
仕事を辞めたあとは？
仕事を辞めてからも、今でも近況報告をする友達がいます。
お互い結婚し出産したあとも、子供同士を合わせたりと交流がありますよ。
まとめ：職場で友達を作った方が良い？
可能であれば、職場で友達を作ることをオススメします。
なぜなら、仕事が辛い時に励ましあったり、モチベーションの維持にもなるからです。
仕事とプライベートを分けたい方は、ランチ仲間でも良いと思います。
1日の大半を過ごす職場環境を、少しでも楽しくするための参考になれば幸いです。
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
